了解更多九宮應用

01.個人經營與操作

在人生經營的路程中常常會碰到兩個難題，一是要或不要、二是何去何從，人生就是不斷地在面臨選擇，運用九宮學理可以讓每個人更認識自己，知道自己現在與未來的軌道而去改變自己、經營好自己。

所有的產品都有使用說明書，唯獨人生沒有使用說明書，你必須靠自己去學習、去捕捉，九宮學理就是一部為每一個人量身打造的使用說明書，讓你知道自己身上的功能與特質，並知道如何正確的使用與發揮才能把你身上所有的潛能運用到極致。九宮學理的指引與說明才能讓我們的人生經營創造高峰，因此九宮學理不僅僅是我們的人生的使用說明書之外，更是我們的人生導航。

02.個人潛能天份的挖掘與發揮

九宮學理是一門深入淺出的學問，不僅能讓你對自己的性格特質和優點有更全面的了解，更能深度挖掘你內在的潛在天份和特質。這一學理透過專業的分析方法和個人化的指導方案，讓你能更精準地認識自己，從而更有效地發揮和運用你的潛能和天賦。

這不僅有助於你在職場上表現出色，提升自己的專業價值，也能在人生的各個層面，如人際關係、心理健康等方面，達到更高的成就。九宮學理的專業分析和指導，像是一把鑰匙，能打開你內在潛能的大門，讓你更自信地走向事業和人生的高峰。

03.投資理財與合夥關係

投資理財與合夥關係是兩個相互關聯且常見的概念。投資理財是指個人或機構通過資金的配置和管理，以實現財務目標和增加財富價值的過程。而合夥關係則是指兩個或多個個體或實體共同合作，結成一個共同的商業實體，共享風險。

04.配偶關係經營

古人云：「娶到好某，贏過三個天公祖；嫁到好尫，一世人吃未空」這是千真萬確的，但是，很多人都忘了，這只是一種任由老天安排的婚姻組合，有認命的想法，殊不知所有的夫妻組合，幾乎都有「幸福、美滿、富貴、榮華和功名、利祿」的空間存在，只是很多人都不懂要如何去挖掘？

人是無法選擇自己的父母親及其生長的環境，但卻可以選擇自己的「配偶」，「 配偶」的關係是人類相處關係中最親密的一種，也是由陰陽合一而產生龐大能量的關鍵，其運轉的功能卻是來自於相互之間的信任和感情，因此，想要在事業上闖出一片天空，則必須要借助於「配偶」的另一種神祕力量。

「配偶」是天地間自然的陰陽組合，除了具備有傳宗接代的特質之外，其實還有很多功能存在，尤其是在事業上的發展和創造財富、以及功成名就等，其 「配偶」身上所帶來的磁場引力和氣場感應是不可或缺；這也是很多人所不知道的祕密，然而，如果懂得善加運用，則更會出現難以想像的「奇蹟」。

05.孩童潛能的啓發

小孩子的「潛能」是無限的，往往是因為受到家庭關係、學習過程和外在環境影響，而使他們無法發揮出來，尤其是在華人的填鴨式教育之下，導致孩童們都無法把自己真正的興趣、專長、才華、特殊才能表現到最高峰。

其實天分都是來自於興趣，要如何觀察到孩子的興趣而自小啟發引導發揮天分呢？「啟發孩童潛能」是九宮學理創始人程天相，運用老祖宗的智慧和現代的宇宙科學去接軌，而創造出一套全世界獨一無二的學理，可以很明確的挖掘每一個孩童的「特殊潛能」，是最能夠幫助家長去了解孩子的真正才華，並且可以因材施教，更可能在未來創造出更多偉大的科學家、藝術家、運動家……。

九宮期盼著每一位家長都能夠應用這一套「潛能程式」來發覺最可貴的孩童「潛能」寶藏，並配合他們的專長與興趣給予適合的教育方式，來啟發更多意想不到的天才。

06.貴人關係的運用

我們在人生經營的道路上，最重要的就是要有讓你能夠發揮的舞台，能力很好不代表你一定會成功，就算你能力再好，如果不懂得做好人際關係，沒有貴人、沒有機會，你一樣很難發揮身上的所長，最後以一句「懷才不遇」來為自己做總結。

運用九宮學理可以讓你知道如何做好人際關係、知道誰是你的貴人、知道該如何去找貴人，也可以知道這個貴人可以為你帶來什麼樣的資源，如此可以讓我們在人生經營的道路上達到事半功倍的效果，並減少許多的冤枉路。

07.企業的經營與管理

你也許是一個管理者、經營者甚至是一個領導者，這些都會運用到管理？但是能力技術不等於管理，有些人能力很強技術很好，卻不見得會管理，善於管理的人也並非個個能力都很強，運用九宮學理可以清楚明確的知道你身上具備和何種管理魅力或吸引力。無論你身上是否具備這些特質，都可以藉由九宮學理來輔助自己去操作或調整。

此外身為一個企業主都希望找到優秀並適合自己的將相良才，即使是投資者也都希望找到契合的夥伴搭檔，運用九宮學理可以讓你知道該如何找到適合的人，如此對我們企業上的經營是有非常大的幫助。

08.人才的培育與運用

每個人都有其不同的天份與潛能，只是發揮的程度不同。但是如果你一直沒有去挖掘、去運用、去發揮，久而久之你身上這些與生俱來的天分就會慢慢的消失，再也無法發揮了。

運用九宮學理我們可以很清楚的去發現每個人不同的天份並盡早加以培養與訓練，使其未來可以充分的表現與發揮他身上的天份。在選用人才時可在各個不同的專長領域中，選擇具有相關或相對應潛能的人才，如此才能把每個人放在適合的專業中，也才能讓每個人盡情地發揮所長，而達到最大的效益。